新人设计师如何突破瓶颈、快速成长,本文将从以下五点进行阐释,希望对新人设计师有所启发。
新人设计师如何突破瓶颈、快速成长,本文将从以下五点进行阐释,希望对新人设计师有所启发。
我遇到过很多优秀的设计师,他们有的是学计算机的,有的是学化学的,有的高中毕业,但是他们的技能都不比科班出生的人差,有的人甚至达到了行业顶尖的水平。 况且国内还没有人机交互的专业,靠自己摸索,研究现有的产品的交互逻辑和设计的人不少,锤子科技的老罗高中都没毕业,自己苦心研究各种手机,而且对非常推崇人性化、高度直觉化的产品设计。 就算是科班的设计师,很有灵性,工作之后也需要不断的充电,互联网行业变化太快,新产品衍生的速度令人咂舌,不知道哪一天就有一个新产品冒出来。作为一线的设计师要高度保持对前沿设计的敏锐度,多接触新的行业和不同的设计领域。
初出茅庐,应该保持谦虚好学的态度,不同的职位,不同人的思考角度可以帮助新手全面的了解一件事,做好一件事情,并且能够最后达成共识。我在2.2章也提到过设计师喜欢闭门造车,对于一个新手更是要不得,和其他设计师探讨设计方案,其他设计师也许能提供更好的想法,或者发现一些小漏洞。 在腾讯的时候,我的leader告诉我:在公司里,设计师的提高大部分是通过相互学习获得的,每个设计师都有自己的长处,有的做动效很强,有的沟通能力很强,有的很擅长做b端的产品,把别人的长处学到了,自己当然也提升了不少。 另外,设计师想推动自己的设计落地,必需了解运营和产品的思路,让自己的设计满足产品的目标和运营的目标,让自己有更高的视野。
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