上周,约了一位tx的设计总监吃饭聊天。茶余饭后,我从对方那get到一个非常有意思而且重要的信息。 现在他们招人,已经不招单纯的UI设计师,或者单纯的交互设计师,而是开始招用户体验设计师这个岗位,这个和我当年还在的时候,很不一样,因为一直都以术业有专攻见称的一线互联网公司,居然放弃了这个坚持,转向全能型人才,一人负责交互和视觉,甚至要深入到产品层去。 为什么会这样? 由于各类商业模式的成熟,行业竞争普遍从拉新转变到存量用户价值提升,这就对产品的用户体验提出更高的要求,如果设计师仅仅关注视觉,用户体验就弱了,存量用户的价值就难以激发,甚至被竞争对手抢走,这个时候设计师对产品不是推动,而是阻碍。 能力不足的纯视觉设计师肯定是没有竞争力的,只能被分流到竞争强度更低的企业里,离主流市场越来越远,薪资也会进入下行区间。 就如一个电商设计师不懂营销,仅仅会做好看的图,很快也会被老板发现问题而炒掉。 然而在国外互联网设计,早就已经如此发展,设计师不再是视觉设计师,而是全能型选手。 因为不以最终结果为导向的设计师,不为商业考虑的设计师,都不是个好设计师。 回望,过去10年的UI设计师需求爆发,导致非常多平面设计师,甚至是0基础的学生或者不爱读书的年轻人,都跑过来培训几个月就去应聘UI设计师岗位,瞎搞?你别说,真的非常多成功案例,因为过去10年的移动端爆发,导致UI设计师的需求激增,你别说那些学过几个月的新手,哪怕你完全没有经验,也有公司希望你先过来试试做着看,因为真的找不到人啊! 2017-2018年,P2P全线暴雷,共享经济创业的众多互联网公司,成了一个,其它全部倒下,这一堆UI设计师一下子被释放出来,市面上的UI设计师忽然变得非常的供过于求。 这么一看,这个职业没戏唱了? 很多同学说找UI设计工作越来越难,但是,我却看到很多UI设计工作的同学工资越来越高。 例如去年和我聊的这位。